วิสัยทัศน์ (Vision)
     เราจะเป็นโรงพยาบาลชุมชนแม่ข่ายคุณภาพ เป็นที่ยอมรับ ชื่นชม และศรัทธา ภายในปี 2567

โรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ คือ คุณภาพด้านการบริหารจัดการบุคลากร เครื่องมือ สิ่งแวดล้อม ระบบสารสนเทศและการเงิน รวมทั้งการเป็นแหล่งฝึกสอนหลักสูตรแพทย์แนวปฎิรูป, Family medicine และ ผู้ช่วยแพทย์แผนไทยอย่างมีคุณภาพ
โรงพยาบาลแม่ข่ายคุณภาพ คือ พิจารณา 3 ประเด็น ได้แก่ การรับผู้ป่วยส่งต่อ (ในสาขาหลัก) จากรพ.ลูกข่าย (รัษฎา, วังวิเศษ), การส่งต่อผู้ป่วยกลับไปดูแลที่รพ.สต/บ้าน/ชุมชน .และการสร้างเสริมสุขภาพกลุ่มโรคสำคัญในชุมชน
เป็นที่ยอมรับ คือ คุณภาพในการดูแลผู้ป่วยกลุ่มโรคสำคัญของรพ. รวมถึงการสร้างเสริมสุขภาพในกลุ่มโรคไม่ติดต่อเรื้อรังที่พบบ่อยของรพ.ได้แก่ DM, HT, COPD และกลุ่มผู้ป่วยโรคจิตเวชและสารเสพติด​

พันธกิจ (Mission)
     1. โรงพยาบาลชุมชนแม่ข่าย (M2) ให้บริการดูแลผู้ป่วยเฉพาะทาง สาขาสูติกรรม อายุรกรรม ออร์โธปิดิกส์และสาขาทันตกรรมเฉพาะทาง ครอบคลุมประชาชนเครือข่ายอำเภอห้วยยอด อำเภอวังวิเศษ และอำเภอรัษฎา
     2. จัดระบบบริการดูแลสุขภาพระดับปฐมภูมิครอบคลุมทั้งเครือข่ายอำเภอห้วยยอด
     3. ให้บริการการแพทย์แผนไทยและแพทย์ทางเลือกแบบคู่ขนานกับการแพทย์แผนปัจจุบัน ครอบคลุมทุกกิจกรรม รวมถึงการผลิตสมุนไพร และการผลิตบุคลากรด้านการแพทย์แผนไทย
     4. พัฒนาระบบบริหารจัดการ ตามหลักธรรมาภิบาล เพื่อสนับสนุนการทางานสาธารณสุขในเครือข่าย
     5. เป็นสถาบันสมทบหลักสูตรแพทยศาสตร์บัณฑิต แผนการผลิตแพทย์แนวปฏิรูปคณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์และเป็นแหล่งฝึกของสถาบันการศึกษาด้านสุขภาพ
 

ค่านิยม (Values)
       H-U-A-I-Y-O-T
       H   => Head         
                    ผู้นำทุกระดับในโรงพยาบาลห้วยยอดพร้อมร่วมรับทราบปัญหาหน้างานของลูกน้อง เจ้าหน้าที่ในหย่วยงาน ช่วยแก้ปัญหา รวมทั้วให้คำแนะนำได้   โรงพยาบาลห้วยยอด หน่วยงานทุกหน่วยงานมีนโยบาย หรือแนวทางการทำงานที่ชัดเจน บุคคลกรโรงพยาบาลปฏิบัติตามกฏระเบียบ โรงพยาบาลมีคุณธรรมและจริยธรรม บุคลากรมีน้ำใจ รับฟังความคิดเห็นของคนอื่น
       U   => Unity               
                    เจ้าหน้าที่ทุกระดับของโรงพยาบาลมีส่วนรวมกับกิจกรรมต่างๆ ของโรงพยาบาลอย่างสม่ำเสมอ โรงพยาบาลมีการจัดกิจกรรม เพื่อสร้างความสามัคคีของคนในองค์กรอย่างต่อเนื่อง เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลรักองค์กรและมีหน้าที่ที่ต้องรักษาชื่อเสียงและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของโรงพยาบาล
       A =>   Achievement
                   เจ้าหน้าที่ทุกระดับเข้าใจและยึด 3P ในการทำงาน (Purpose-Process-Performance)เจ้าหน้าที่รักในการเรียนรู้และพัฒนางานของตนเองอย่างต่อเนื่อง
       I    => Innovation                 
                   ทุกหน่วยงานควรมีผลงานที่เป็นนวัตกรรม งานวิจัยเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่องทุกปีเป้าหมายคือการมีการพัฒนาีะบบการดูแลผู้ป่วยของตน
       Y   => You                          
                     บุคลากรโรงพยาบาลพร้อมที่จะรับฟังความคิดเห็นของผู้รับบริการ รวมทั้ง เปิดให้มีช่องทางการแสดงความคิดเห็นอย่างชัดเจน และนำมาปรับปรุงการทำงาน บุคลากรมีพฤติกรรมบริการที่พึงประสงค์และยึดถือประโยชน์ของผู้รับบริการเป็นสำคัญ
       O   => Opportunity
                    หน่วยงานหาโอกาษพัฒนางานตนเองอย่างต่อเนื่อง
       T   => Team            
                    ทำงานเป็นทีม เสียสละเพื่อประโยชน์ของโรงพยาบาล
   
https://journal.iapi-indonesia.org/toto/https://pesma-annur.net/kamboja/https://ktadigitalpgri.org/assets/dist/img/zeus/https://journal.loupiasconference.org/idn/https://hr.tarunabakti.or.id/luar-negeri/https://ktadigitalpgri.org/assets/dist/img/mpo/https://hr.tarunabakti.or.id/maxwin/https://roippo.org.ua/triofus/https://membership.iapi-indonesia.org/maxwin/https://kabarkalsel.com/uploads/akun-pro-thailand/https://hr.tarunabakti.or.id/idn/https://hr.tarunabakti.or.id/nexus/https://hr.tarunabakti.or.id/terbaru/https://hr.tarunabakti.or.id/zeus/https://hr.tarunabakti.or.id/thailand/https://hr.tarunabakti.or.id/easy-win/https://fush.fui.edu.pk/pasarantogel2/https://hr.tarunabakti.or.id/toto/https://hr.tarunabakti.or.id/depo-10k/https://ktadigitalpgri.org/assets/dist/img/pasarantogel2/https://hr.tarunabakti.or.id/pasarantogel2/https://ktadigitalpgri.org/assets/dist/img/platinum/https://journal.iapi-indonesia.org/khmer/https://virtual-economics.eu/https://jae.perhepi.org/depo-10k/https://digital.indef.or.id/https://jurnal.pusatsains.com/pasarantogel2/https://journal.iapi-indonesia.org/garansi/https://journal.iapi-indonesia.org/zeus/https://ejournal.usm.my/public/slot-luar-negeri/https://membership.iapi-indonesia.org/akun-pro-kamboja/https://membership.iapi-indonesia.org/idn/https://asaeca.org/wp-includes/pasarantogel2/https://asaeca.org/wp-content/slot-kamboja/https://journal.iapi-indonesia.org/demo-lucky-neko/https://ejournal.usm.my/public/slot-dana/https://www.hama-univ.edu.sy/slot-luar/https://v-rouge.com/slot-depo-10k/https://membership.iapi-indonesia.org/mpo/https://lokakarya.arab-um.com/https://daurah.arab-um.com/https://ouvidor.rubineia.sp.gov.br/uploads/akun-pro-kamboja/https://publicaciones.svrid.org.ve/https://web.rsmatamakassar.org/asset/https://web.rsmatamakassar.org/akun-pro-kamboja/https://ojs.didaktik-der-mathematik.de/pasarantogel2/https://pjmhsonline.com/pasarantogel2/https://pusatsains.com/wp-includes/idn/https://pusatsains.com/wp-content/pasarantogel2/https://journals.uab.pt/sugar-rush/https://ojs.didaktik-der-mathematik.de/starlight-princess/http://sulj.oduvs.od.ua/demo-lucky-neko/https://nv.nung.edu.ua/https://journal.iapi-indonesia.org/classes/https://jmc.edu.ph/blogs/http://periodicos.unifap.br/https://js.lhu.edu.vn/judi-slot-triofus/https://jms.ump.edu.pl/pasarantogel2/https://iedi.edu.br/wp-includes/sigma/https://www.unjc.cu/depo10k/https://untref.edu.ar/uploads/demo/gates-of-olympus/https://untref.edu.ar/uploads/demo/sweet-bonanza/https://fjot.anfe.fr/https://tokorumput.com/wp-content/slot-depo-10k/https://separcontenidos.es/dana/https://nrais.dgda.gov.bd/public/pasarantogel2https://jltl.com.tr/zeus-slot/https://jltl.com.tr/idnslot/https://mediapencerahanbangsa.co.id/https://journals.asmarya.edu.ly/pasarantogel2/https://pdamindramayu.co.id/images/luar/https://pdamindramayu.co.id/demo/https://journals.zetech.ac.ke/slot-depo25-bonus25/https://aihc.amexihc.org/toto/http://himatikauny.org/wp-includes/zeus/https://cstvcnmt.gialai.gov.vn/demo/https://sedimentologia.org.ar/slot-depo-10k/https://conference.vestnik-vsuet.ru/https://bundamediagrup.co.id/wp-includes/mpo/https://bundamediagrup.co.id/wp-includes/sv388/https://journal.dntb.gov.ua/slot-depo-10k/https://fjot.anfe.fr/js/https://portalderevistas.uam.edu.ni/public/pasarantogel2/https://perhepi.org/fae/akun-pro-jepang/https://ejournal.aibpmjournals.com/gates-of-olympus/https://ucardioj.com.ua/slot-depo-10k/https://journals.qmu.ac.uk/sv388/https://journals.qmu.ac.uk/api/depo-10k/https://ois.unsa.ba/slot-deposit-pulsa/http://103.165.243.97/doc/git/https://www.chiesadellarte.org/https://www.rollingcarbon.org/https://jltl.com.tr/idnslot/https://membership.iapi-indonesia.org/akun-pro-jepang/https://www.sa-ijas.org/sweet-bonanza/https://ktadigitalpgri.org/assets/dist/img/akun-pro-thailand/https://esic.novacanaapaulista.sp.gov.br/uploads/akun-pro-kamboja/https://webscience-journal.net/https://data.energy.go.th/storage/https://civitic.indoamerica.edu.ec/wp-includes/pasarantogel2/https://www.unjc.cu/sweet-bonanza/